environment

EDUCATION
CAREER

教育制度・キャリア

ドコモグループ及びドコモビジネスソリューションズでは、社員一人ひとりが高い専門性を獲得し、自身の能力を最大限発揮していける環境や研修制度があります。
スキルアップを目指す各種研修、自ら意欲的に学ぶことを支援する自己啓発支援、一人ひとりのキャリア実現をサポートする研修など、各々の階層ごとに用意しています。

若手育成期間

能力開発プログラム

能力開発プログラム

  • 研修

    若手社員向け研修

    主に入社1〜2年目の社員を対象に、社会人としてのベーシックスキルの習得や、業界などの特性に応じた能力の習得を目的に、年次別にさまざまな研修を展開します。

  • 研修

    階層別研修

    キャリアアップ（階層のアップ）の前に、必要とされるスキルを習得していただきます。各階層の業務で、確実にアウトプットできるようにサポートします。

  • 研修

    選択型研修

    ドコモグループ社員一人ひとりの伸ばしたいスキルや各階層の期待役割にあわせて、多彩な研修ラインナップがあり、主体的に参加していただきます。

  • 自己啓発

    自己啓発支援

    資格取得支援、TOEIC受験料支援、語学スクール支援、通信教育、マイクロラーニング等、社員各々の学びを促進する多様なメニューを準備していますので、常に自分を高め、スキルアップする環境が整っています。

  • キャリア形成

    キャリア支援研修

    自律的なキャリア形成を行っていくためのマインドを学びます。また、先輩社員とのキャリア対話会など、定期的に自身のキャリアについて考える機会を設けています。