よくあるご質問

当社採用HPの募集要項ページのなかの希望する職種ページからエントリーをお願いいたします。追って、採用担当よりご連絡をさせていただきます。なお時期によっては、募集をしていない職種がある可能性がございます。あらかじめご容赦ください。

はい、ご応募いただけます。当社の営業職の中途採用への応募はそのほとんどが営業未経験、業界未経験の方からの応募となっています。

ご安心ください。当社では入社後6ヶ月間を研修期間として、専任の講師が名刺の渡し方から電話の掛け方、サービスについてを１からしっかり指導します。営業経験をお持ちでなくても、新しいことを積極的に身に着けよう、という意欲があれば十分にご活躍いただける環境を整えています。

エンジニア経験がある方やIT系の資格(CCNAやLPIC等)をお持ちの方であれば実務未経験であってもご応募いただいております。詳しくは、募集要項ページをご覧ください。

直近３事業年度における中途採用比率は以下の通りです。

採用後の雇用形態は契約社員となりますが、弊社では正社員登用制度を設けております。詳しくは正社員登用についてページをご覧ください。
（VA営業の方はこちら・セールスエンジニアの方はこちら・SA営業の方はこちら）」

初任配属地は、ご本人様のご希望を優先し弊社採用状況に合わせ決定いたします。

契約社員の期間は、基本的に転居を伴う転勤はございません。ただし、正社員登用後は、転勤の可能性がございます。

基本的に毎月1日に入社日を設定しています。

取り扱う商材が異なります。SAは主にボイス系の商材を、VAはICTなど幅広く取り扱います。詳しくは仕事紹介のページをご覧ください。

お客様との商談については、お客様の意向も確認しWEB会議ツールも利用して実施しています。
詳しくはこちらの動画をご参照ください。

当社はニューノーマルな働き方に対応するため、リモートワーク（在宅勤務）を推奨しています。新型コロナウイルス（COVID-19）収束後も基本的にはリモートワーク主体となります。
詳しくはこちらの動画をご参照ください。

基本給の他にインセンティブ、時間外手当がございます。 インセンティブにつきましては営業実績に応じ支給いたします。（詳細はご選考に進まれました際にご説明させて頂きます。）

各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）は完備のうえ、NTT健康保険組合・レクリエーション会員権などがございます。詳しくは、募集要項ページをご覧ください。

お手数おかけしますが、こちらのメールアドレスにご連絡ください。
saiyou-dbs@ntt.com

当サイトのエントリーページからご応募いただいたのち、以下の流れで進みます。
応募→書類選考→面接(複数回)→内定

※面接は通常2回程度としておりますが、場合によっては増減いたします。
※二次面接の前に簡単な適性診断(5~10分程度)を行います。

応募書類は返却しておりません。弊社で適切に管理・破棄をいたします。あらかじめご了承ください。