人材育成
人材育成の取り組み
社員一人ひとりの能力の最大化と自己実現を支援し、高い目標に意欲的にチャレンジし続けることのできる環境と仕組みづくりを推進しています。また、業務経験を通した高度な専門性や経験値の獲得を促進することで、社員の成長と事業成長の好循環を創出しています。
若手社員向け研修
主に入社1〜3年目の社員を対象に、社会人としてのベーシックスキルの習得や、業界などの特性に応じた能力の習得を目的に研修を実施。キャリア形成力の強化を目的に、年次別にさまざまな研修を展開します。
選択型研修
専門分野別のスキルやコンピテンシーの習得、法人事業に必要なスキルを習得する各種講座の受講を支援。約700の研修コースを用意し、社員それぞれがスキルアップを行える環境を整えています。
自己啓発支援
社員が主体的に能力開発を行うために、通信教育、語学スクール支援、マイクロラーニング(スマホやPCから隙間時間で行う学習)などを豊富にラインナップ。修了条件をクリアした場合に受講費用を支援します。
資格取得支援
社員一人ひとりが高い専門知識を身につけ、スキルを発揮するために、市場価値を有する社外資格や、法人ビジネスを展開する上で推奨する資格に対しても必要となる費用を支援します。
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