ドコモビジネスソリューションズは、ドコモグループ法人事業（docomo business）における、中堅・中小企業さまを中心に、モバイルソリューション、ICTソリューションを通じ、お客さまのDXに貢献するとともに社会・産業の構造変革、イノベーション創出を目指しています。

お客さまのニーズにお応えしていくためには、社員一人ひとりが持つバックグラウンドや、さまざまな価値観を認め合い、互いに知恵を出し合うことで多様性がもたらす豊かさを最大限に引き出し、イノベーションを生みだしていくことが重要だと考えています。

そこで、多様な人材が活躍できる職場を実現するために、ダイバーシティ経営方針を策定し、全社員の意識醸成や、女性の活躍推進、仕事と育児・介護の両立等、社員各々のワークインライフの実現に向けた柔軟な働き方・休み方の推進に取り組んでいます。

また、人材育成においては、社員の自律的な成長を支援するための多彩なプログラムを展開し、すべての社員が高い目標にチャレンジし続けることのできる環境と仕組みづくりを促進しています。

このような施策を通し、多様な社員がもてる能力を発揮することが、地域・社会におけるイノベーションを継続的に生み出し、お客さまに信頼していただけると考えています。

新しい未来をお客さまと共に創出していくために、私たちの力が社会全体を変える力となるように、ドコモビジネスソリューションズは、ダイバーシティ＆インクルージョンと人材育成を大切にしていきます。

株式会社ドコモビジネスソリューションズ
代表取締役社長
西川　英孝